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La Caisse Desjardins de Lévis s’est donnée comme vision d’être un leader en développement durable dans la communauté lévisienne en contribuant à une économie durable et responsable. Voici quelques exemples d’actions concrètes qui le démontrent bien.
La certification BOMA BEST pour immeubles écoresponsables reconnaît l’excellence en performance énergétique et en gestion environnementale dans l’immobilier commercial.
BOMA BEST est le plus important programme d’évaluation et de certification au Canada avec plus de 7 000 immeubles certifiés ou recertifiés au Canada depuis le lancement du programme en 2005.
Visitez le desjardins.com - Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. pour en connaître davantage sur les services en ligne et à distance.
Chez Desjardins, vos efforts pour la planète ne passent pas inaperçus. Ils sont enfin récompensés par les nombreux rabais et avantages de notre Offre verte.
À la Caisse Desjardins de Lévis, les employés et les membres présents à la caisse doivent utiliser des verres en vitre ou des tasses pour boire de l’eau ou du café.
En collaboration avec la corporation Alvéole - Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre., la Caisse parraine des ruches en milieu urbain. Celles-ci sont situées à la Maison de la Famille Rive-Sud et contribuent à la survie des abeilles, à accroître la production locale de miel, la pollinisation et le verdissement de notre collectivité.
La Caisse organise une collecte annuelle de recyclage, où l’on peut se départir de vieux équipements informatiques et détruire des papiers confidentiels de façon sécuritaire et responsable. Surveillez notre page Facebook - Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. pour connaître la prochaine journée!
Nous offrons à nos employés un montant forfaitaire lorsque ceux-ci viennent à la Caisse à vélo, à la marche ou via le transport en commun. De plus, des espaces sont réservés dans le stationnement sous-terrain aux employés qui font du covoiturage.
Annuellement, la Caisse Desjardins de Lévis compense les émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par les déplacements de son personnel, de son conseil d'administration et de ses membres grâce à la Bourse Carbone Scol’ERE, un programme éducatif, positif et ludique sur les GES et les changements climatiques.
Pour l’année 2022, ce sont 200 tonnes de CO2 qui ont été compensées. Cela permettra à environ 200 jeunes de 9 à 12 ans de suivre le programme Carbone Scol'ERE et de s’engager volontairement à adopter de nouvelles habitudes de vie écoresponsables avec leurs familles.