(RRI) Régime de retraite individuel

Cotisations supérieures au maximum autorisé dans le REER

  • Régime de retraite à prestations déterminées conçu pour une seule personne
  • Pour les propriétaires d'entreprise et les haut salariés

Clientèle cible

  • Chef d'entreprise, haut dirigeant ou cadre âgé de plus de 45 ans
  • Salaire de 75 000 $ ou plus par an
  • Détention directe ou indirecte d'au moins 10 % des actions de l'entreprise
  • Avoir accumulé des années de service avant la mise en place du régime donnant droit à des cotisations

Type de régime

  • Régime d'entreprise : cotisations à la charge de l'employeur
  • Prestations déterminées : montant de la rente connu d'avance (un actuaire calcule les cotisations requises pour la garantir)

Fiscalité

Cotisations déductibles du revenu d'entreprise

Bénéfices

Cotisations élevées

  • Supérieures à celles autorisées dans le REER
  • Revenu de retraite assuré, fondé sur la prestation prévue dans le régime

Optimisation du capital

  • Possibilité de racheter des années de service antérieures à la mise en place du régime
  • Coût partagé entre le participant (à même le REER auquel il cotisait jusque-là) et l'entreprise
  • Part de l'entreprise déductible de son revenu

Déficit comblé

  • Évaluation actuarielle tous les 4 ans
  • Déficit éventuel renfloué par l'entreprise, immédiatement ou sur plusieurs années

Contraintes

  • Frais et exigences administratives
  • Intervention requise d'un actuaire