(RRI) Régime de retraite individuel
Cotisations supérieures au maximum autorisé dans le REER
- Régime de retraite à prestations déterminées conçu pour une seule personne
- Pour les propriétaires d'entreprise et les haut salariés
Clientèle cible
- Chef d'entreprise, haut dirigeant ou cadre âgé de plus de 45 ans
- Salaire de 75 000 $ ou plus par an
- Détention directe ou indirecte d'au moins 10 % des actions de l'entreprise
- Avoir accumulé des années de service avant la mise en place du régime donnant droit à des cotisations
Type de régime
- Régime d'entreprise : cotisations à la charge de l'employeur
- Prestations déterminées : montant de la rente connu d'avance (un actuaire calcule les cotisations requises pour la garantir)
Fiscalité
Cotisations déductibles du revenu d'entreprise
Bénéfices
Cotisations élevées
- Supérieures à celles autorisées dans le REER
- Revenu de retraite assuré, fondé sur la prestation prévue dans le régime
Optimisation du capital
- Possibilité de racheter des années de service antérieures à la mise en place du régime
- Coût partagé entre le participant (à même le REER auquel il cotisait jusque-là) et l'entreprise
- Part de l'entreprise déductible de son revenu
Déficit comblé
- Évaluation actuarielle tous les 4 ans
- Déficit éventuel renfloué par l'entreprise, immédiatement ou sur plusieurs années
Contraintes
- Frais et exigences administratives
- Intervention requise d'un actuaire