Travailler chez Desjardins

Pourquoi travailler chez Desjardins? Pour vous joindre à une organisation humaine, vous épanouir au travail et faire une différence dans la vie des personnes et des communautés. Mais il y a plus. Découvrez tout ce qui vous attend.

Des conditions de travail qui améliorent votre qualité de vie

Disposez de la flexibilité nécessaire à votre équilibre 

Télétravail

Selon la nature de votre emploi, vous pourriez partager votre temps entre le bureau et la maison en profitant des avantages du télétravail.

Conciliation travail et vie personnelle

En accord avec votre gestionnaire, il est possible d’adapter votre journée de travail en fonction de vos obligations personnelles.

Congés et vacances

Vous obtenez 4 semaines de vacances dès la première année et différents types de congés (obligations familiales, études, etc.). 

Grâce à mon horaire flexible, je peux poursuivre ma passion qui est le triathlon longue distance. En effet, je peux commencer ma journée de travail très tôt chez moi, puis quitter pour un entraînement, pour ensuite revenir et continuer mon travail.

Jolyane Amyot

Conseillère principale

Obtenez une rémunération à votre juste valeur  

  • Salaire concurrentiel avec révision annuelle 
  • Boni annuel en fonction de la performance de l’organisation
  • Régime de retraite à prestations déterminées 
  • Tarifs préférentiels chez plusieurs marchands et partenaires
  • Prestations supplémentaires durant une partie du congé parental 

Prenez soin de votre santé physique et mentale

  • Régime d’assurance collective
  • Téléconsultation médicale
  • Aide psychologique et conseils juridiques
  • Remboursement de frais liés à la santé et au bien-être
  • Remboursement d’équipement de bureau ergonomique pour le télétravail
  • Campagne de vaccination
  • Spécialistes pour améliorer votre sommeil

Réalisez votre plein potentiel

Nous nous engageons à maximiser votre potentiel et à assurer votre épanouissement professionnel. Avec l’aide de votre gestionnaire, vous bâtissez votre plan de développement pour identifier vos objectifs et la façon de les atteindre.

  • Formation continue
  • Mentorat par une personne inspirante
  • Formations linguistiques et en leadership 
  • Remboursement des frais liés à des études

Dès les premiers mois, un plan de carrière a été établi avec ma gestionnaire. Il est révisé chaque année pour tenir compte de mes désirs. Le fait de se savoir soutenu par la direction incite à grandir au sein de l’organisation.

Loïc Allanet

Centre de services Ottawa-Rideau

Des valeurs qui vous rejoignent

Vivez pleinement votre individualité

Mettez de l’avant qui vous êtes au sein d’un milieu de travail sain et respectueux. Une équipe aux multiples visages et aux talents variés nous porte encore plus loin.

Choisir des gens qui ne nous ressemblent pas, qui apportent à la table des perspectives différentes en raison de leur culture, de leur façon de penser, cela représente en soi de l’innovation.

Salwa Salek

Directrice principale Développement organisationnel et expérience employé

Soutenez le développement durable

Continuez à poser les gestes auxquels vous croyez sur votre lieu de travail, comme composter, recycler et réduire votre consommation de papier. Obtenez aussi des subventions et des rabais pour utiliser les transports en commun ou un véhicule électrique.

Nous nous classons pour une 7e année au palmarès des employeurs les plus écolos du Canada de Mediacorp.

Redonnez à la commu­nauté avec nous

Redonner est important pour vous? Ça tombe bien, l’entraide, la solidarité et l’engagement font partie de nos valeurs.

En 2020, nous nous sommes engagés à contribuer au développement durable des communautés au moyen de dons, de commandites, de partenariats philanthropiques et de bourses d’une valeur de 71,5 M$.

De plus, 51 % de nos employés et employées ont amassé 4,5 M$ qui seront entièrement retournés à des organismes communautaires partout au Canada.

Trouvez des solutions innovantes

Travaillez avec des collègues qui font preuve d’ingéniosité et de curiosité pour développer des produits et services innovants qui répondent aux besoins de nos membres et de notre clientèle.

Au Desjardins Lab, nous laissons libre cours à notre créativité et imaginons l’expérience financière de demain, en plus de tenir des ateliers et des conférences pour le grand public.

Un côté humain qui change tout

Ce que les gens qui travaillent chez nous apprécient le plus, c’est ce qui nous différencie.

  • Faire partie d’une organisation authentique et humaine
  • Travailler pour nos membres et notre clientèle, pas pour des actionnaires
  • Se réaliser sur les plans personnel et professionnel

J’ai découvert une organisation simple et humaine. J’ai la confiance de mes gestionnaires et de la reconnaissance pour la qualité de mon travail et mes comportements. Bref, avoir pris la décision de travailler au sein de Desjardins est l’une des meilleures décisions que j’ai prises. Je suis motivée par mon travail et heureuse.

Isabelle Simard

Caisse Desjardins du Plateau Montcalm