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Solutions pour les employeurs

Gestion de la paie et des RH

Les solutions de gestion de la paie et des ressources humaines Employeur D offrent aux entreprises la souplesse dont elles ont besoin. Jumelées à l'expertise de nos spécialistes qui vous accompagnent à toutes les étapes de la paie, nos solutions sont simples et efficaces.

Une solution qui vous convient

  • Une prise en charge complète, à peu de frais.
  • La paie de vos employés livrée à temps, sans erreur ni risque de pénalité.
  • Des spécialistes de la paie à votre service du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h.
  • Une solution adaptée à vos besoins : paie par téléphone ou paie par Internet.
  • Vous avez une vision globale de vos activités liées aux RH grâce au regroupement des informations.
  • Aucune mise à jour ou installation requise.
Plus de détails

Assurance collective

Bien choisir votre assureur collectif peut jouer un rôle déterminant dans la santé de vos employés et dans celle de votre organisation. Notre approche optimale de la gestion de la santé vous aide à assurer le bien-être de vos employés et de leurs familles sans compromettre la santé financière de votre organisation.

Une solution qui vous convient

  • Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux adaptés aux besoins des organisations de toutes les tailles et de tous les secteurs
  • Nos solutions sont axées sur la santé en milieu de travail, et sur le contrôle les coûts des soins de santé.
  • Vos employés bénéficient du soutien et des outils dont ils ont besoin, en ligne (Web et mobile), ou en personne, pour tirer le meilleur parti de leur régime d'assurance collective.

Le saviez-vous?

Nous mettons en place des mesures pour que vos employés se présentent au travail tous les jours. En cas d'absence pour des raisons de santé, nous offrons un soutien individuel personnalisé. L'employé est accompagné par le même chargé de dossier tout au long de sa démarche pour favoriser la continuité et la confiance, et faciliter la transition entre l'assurance salaire de courte et de longue durée, si nécessaire.

Plus de détails sur les solutions d'assurance collective  - Lien externe au site. Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Épargne-retraite collective

L'attention portée au bien-être global de vos employés joue un rôle de plus en plus important dans l'attraction et la rétention des employés talentueux et motivés. Offrir un régime d'épargne-retraite collective est une bonne façon de dire à vos employés que vous voulez ce qu'il y a de mieux pour eux et de les inciter à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Une solution qui vous convient

  • Nous travaillons avec vous et votre équipe pour déterminer vos besoins et vous permettre d'être un employeur concurrentiel.
  • Nous offrons une vaste gamme de régimes (REERRégime enregistré d'épargne-retraite, RPDBRégime de participation différée aux bénéfices, CELICompte d'épargne libre d'impôt, RVERRégime volontaire d'épargne-retraite, RRIRégime de retraite individuel, RRSRégime de retraite simplifié et RRCDRégime de retraite à cotisation déterminée) et diverses options de placement.
  • Les participants à votre régime bénéficient de renseignements utiles et de ressources conviviales telles que le simulateur de revenus de retraite Objectif retraiteMD et les vidéos personnalisées.
  • Pour la plupart des régimes, les cotisations de l'employeur sont déductibles du revenu imposable de votre entreprise (fédéral et provincial) et ne sont pas soumises aux impôts sur la masse salariale, ce qui permet à votre régime de se démarquer encore plus.

Le saviez-vous?

Notre approche collaborative et humaine et nos technologies novatrices facilitent la vie des administrateurs et outillent les participants pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs d'épargne.

Plus de détails sur l'épargne-retraite collective.  - Lien externe au site. Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

RVER

Tous les aspects du régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) de Desjardins sont simplifiés, de l'implantation du régime jusqu'à la gestion quotidienne. Les outils sont intuitifs et permettent à vos employés d'être autonomes, ce qui facilite votre travail. Les options de placement sont simples à comprendre et leurs frais, très avantageux. De plus, vous pouvez compter sur des spécialistes pour vous accompagner à chaque étape.

Une solution qui vous convient

  • Vous faites tout en ligne, de la souscription du régime jusqu'à la gestion au quotidien.
  • Des spécialistes sont au bout du fil, pour vous et vos employés, à toutes les étapes du parcours.
  • Le site Services aux employeurs, les communications et les rapports sont intuitifs.
  • Vos employés bénéficient d'outils d'éducation financière qui leur permettent d'être autonomes dans la planification de leur retraite.
  • La majorité de vos tâches est automatisée avec les Services de paie Desjardins.
  • Vous ne payez aucuns frais et vos employés profitent de frais de gestion de placement des plus avantageux.
  • Des placements diversifiés profitant de l'expertise de différents gestionnaires de renommée mondiale.
Plus de détails sur la Gestion de la paie et des RH  - Lien externe au site. Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

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