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Point de vue économique

Le repreneuriat au Québec :

Une tension croissante entre cédants et repreneurs

20 août 2026
Kamy Verville-Ayotte, analyste ; Florence Jean-Jacobs, économiste principale ; Sonny Scarfone, économiste principal

  • Le Québec fait face à une tension croissante sur le marché du repreneuriat : le nombre d’entreprises à céder progresse plus rapidement que le bassin de repreneurs.
  • La pression démographique demeure prononcée : le ratio des 55 à 74 ans (principal bassin de cédants) par rapport aux 25 à 54 ans (bassin de relève potentiel) reste historiquement élevé, alors que les démarches entrepreneuriales orientées vers la reprise progressent peu.
  • Un déséquilibre offre-demande s’installe, avec une capacité d’absorption du marché qui peine à suivre la vague de transferts.
  • Cette tension est inégale selon les secteurs et les régions : plusieurs industries (fabrication, commerce de détail, hébergementrestauration) et les régions rurales font face à un déficit marqué de repreneurs.
  • Les dynamiques régionales sont appelées à évoluer : le marché du repreneuriat se trouve déjà sous pression dans plusieurs grandes régions métropolitaines québécoises, alors que la région métropolitaine de Montréal affiche une certaine résilience, mais la situation pourrait se détériorer à mesure que le vieillissement s’y accentue.
  • En l’absence de relève suffisante, des entreprises viables risquent de fermer, avec des effets sur l’emploi, la productivité et le dynamisme régional.
  • Au-delà du nombre de transferts, ce rapport met en évidence un enjeu central de fonctionnement du marché : la capacité à arrimer cédants et repreneurs.
  • Cette lecture permet de mieux cibler les interventions nécessaires pour éviter des pertes économiques durables. Cinq recommandations sont formulées :

                1. cibler les secteurs et les régions plus vulnérables à un déficit de repreneurs;

                2. accroître la capacité de formation des repreneurs;

                3. encourager la relève interne;

                4. adopter une planification proactive de la relève;

                5. simplifier le processus de transfert.

Lire la publication Indicateurs économiques de la semaine du 18 au 22 juillet 2022

Consultez l'étude complète en format PDF.

La version française de cette publication sera disponible sous peu.

NOTE AUX LECTEURS : Pour respecter l’usage recommandé par l’Office québécois de la langue française, nous employons dans les textes, les graphiques et les tableaux les symboles k, M et G pour désigner respectivement les milliers, les millions et les milliards. MISE EN GARDE : Ce document s’appuie sur des informations publiques, obtenues de sources jugées fiables. Le Mouvement Desjardins ne garantit d’aucune manière que ces informations sont exactes ou complètes. Ce document est communiqué à titre informatif uniquement et ne constitue pas une offre ou une sollicitation d’achat ou de vente. En aucun cas, il ne peut être considéré comme un engagement du Mouvement Desjardins et celui-ci n’est pas responsable des conséquences d’une quelconque décision prise à partir des renseignements contenus dans le présent document. Les prix et les taux présentés sont indicatifs seulement parce qu’ils peuvent varier en tout temps, en fonction des conditions de marché. Les rendements passés ne garantissent pas les performances futures, et les Études économiques du Mouvement Desjardins n’assument aucune prestation de conseil en matière d’investissement. Les opinions et les prévisions figurant dans le document sont, sauf indication contraire, celles des auteurs et ne représentent pas la position officielle du Mouvement Desjardins.