Gestion du mieux-être de vos employés

Gestion du mieux-être de vos employés

Nos équipes d'assurance et d'épargne-retraite collectives travaillent de pair pour offrir à vos employés une expérience globale et intégrée. Nos régimes collectifs et notre approche axée sur le mieux-être vous donnent un avantage concurrentiel pour attirer et retenir des employés qualifiés.

Régimes d'épargne-retraite collective

Comptez sur nos solutions d'épargne-retraite collective pour aider vos employés à demeurer en bonne santé financière à toutes les étapes de leur vie.

Choisissez parmi nos régimes d'accumulation et nos produits de décaissement. Positionnez-vous ainsi comme un employeur qui s'engage à améliorer le bien-être de ses employés.

Vous souhaitez… REER RPDB RRS RRCD CELI RVER
Cotiser au régime de vos employés sous certaines conditions sous certaines conditions sous certaines conditions Oui sous certaines conditions Oui
Immobiliser les fonds en vue de la retraite seulement Non Non sous certaines conditions Oui Non Oui
Cotiser quand votre entreprise fait des profits sous certaines conditions Oui Non Non Non Non
Rajuster votre cotisation selon le rendement de vos employés sous certaines conditions Oui sous certaines conditions Non sous certaines conditions Oui
Permettre à vos employés d'acquérir vos cotisations immédiatement Oui sous certaines conditions Oui sous certaines conditions Oui Oui
Trouver une solution au taux de roulement Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Avoir la possibilité d'économiser les taxes salariales Non Oui Oui Oui Non Oui
Peut être offert sous certaines conditions.

Régimes d'accumulation

REER – Régime enregistré d'épargne-retraite
RPDB – Régime de participation différée aux bénéfices
RRS – Régime de retraite simplifié
RRCD – Régime de retraite à cotisation déterminée
CELI – Compte d'épargne libre d'impôt
RVER – Régime volontaire d'épargne-retraite
RRI – Régime de retraite individuel

Produits de décaissement

FERR – Fonds enregistré de revenu de retraite
FRV – Fonds de revenu viager

Des outils pour aider vos employés à atteindre leurs objectifs de retraite

Nous vous offrons tous les outils et le soutien nécessaires pour mettre en place et administrer votre régime. Vous pouvez donc vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

Nos solutions d'investissement clés en main (Parcours cycle de vie), nos technologies novatrices et notre programme de communication et d'éducation incitent les employés à s'investir dans leur mieux-être financier.

Régimes d'assurance collective

Bien choisir votre assureur collectif peut jouer un rôle déterminant dans la vie de vos employés et de votre entreprise. Notre approche optimale de la gestion de la santé vous aide à assurer le mieux-être de vos employés et de leurs familles, sans compromettre la santé financière de votre organisation.

Quelques-unes de nos couvertures pour vos employés

  • Soins de santé complémentaires
  • Médicaments
  • Soins de la vue
  • Soins dentaires
  • Soins à domicile
  • Salaire
  • Maladies graves
  • Assurance vie
  • Décès et mutilation accidentels
  • Assurance facultative
  • Voyage et annulation de voyage
  • Travailleurs à l'international et résidents temporaires

Services complémentaires offerts

  • Prévention et mieux-être (pour les employés et les gestionnaires)
  • Services d'assistance pratiques pour vos employés (convalescence et voyage)
  • Gestion des coûts (invalidités, médicaments et prévention des fraudes)
  • Administration du régime (outils et services en ligne)

Gestion de la paie et de vos employés

Trouvez tous les outils dont vous avez besoin pour la gestion de la paie, des ressources humaines et des feuilles de temps de vos employés.

Voir nos solutions pour la gestion de vos employés

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Service à la clientèle

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  1. Cotisations de l'employeur seulement.
  2. Référez-vous à un conseiller en fiscalité.