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L'assurance invalidité : vraiment nécessaire?

Vous vous demandez si l'acquisition d'une assurance invalidité est vraiment nécessaire? Voici quelques faits susceptibles d'éclairer votre décision…

Employé à temps plein au sein d'une entreprise

En règle générale, vous êtes admissible à l'assurance emploi. Aussi, votre assurance collective comporte normalement une protection invalidité. Mais renseignez-vous bien, car certaines assurances collectives, particulièrement celles des PME, prévoient le versement de prestations d'invalidité uniquement lorsque les prestations de maladie prévues par l'assurance-emploi (maximum de 15 semaines) vous auront été versées et pour une période de 2 ans seulement. Après quoi, vous pourriez vous retrouver sans aucun revenu.

Travailleur autonome

Vous n'êtes pas admissible à l'assurance-emploi et vous n'avez pas non plus accès à une assurance collective. L'assurance invalidité vous permet de respecter vos engagements sans menacer votre situation financière. Tomber malade ou être victime d'un accident qui vous empêcherait de travailler, ne serait-ce que quelque temps, pourrait s'avérer désastreux si vous n'avez pas pris les mesures nécessaires pour compenser une perte de revenu potentielle.

Pour en savoir plus, prenez rendez-vous avec un conseiller en sécurité financière. Cette personne sera en mesure de vous recommander les meilleures protections en matière d'assurances vie et santé.

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