Desjardins Assurances dévoile une offre pour mieux soutenir les personnes neurodivergentes
Montréal, le 2 novembre 2026 – Dans un contexte où la neurodiversité englobe des réalités, des défis et des besoins qui varient d’une personne à l’autre, Desjardins Assurances fait évoluer son offre d’assurance collective et lance Focus Neurodiversité, afin de mieux accompagner les personnes neurodivergentes et leurs proches, ainsi que les employeurs qui souhaitent favoriser des milieux de travail plus inclusifs. Avec Focus Neurodiversité, Desjardins Assurances bonifie son offre en misant sur une combinaison de couvertures, de ressources et de partenariats spécialisés, pour accompagner les nombreuses personnes au Canada qui présentent un profil neurodivergent et ainsi améliorer leur expérience au quotidien.
Une offre qui évolue avec les besoins
Focus Neurodiversité permettra d’élargir le soutien offert, en ajoutant le remboursement de nombreux services, notamment les services d’orthopédagogues et de thérapeutes du comportement. Par ailleurs, le compte mieux-être (CME) pourra couvrir certains équipements et ressources pouvant répondre à des besoins liés à la concentration, à la gestion du temps et des transitions, à la réduction des stimulations environnementales et à la régulation sensorielle. Rappelons que l’offre d’assurance collective de Desjardins Assurances prévoyait déjà le remboursement de plusieurs services professionnels, notamment ceux d’orthophonistes, de psychothérapeutes, de neuropsychologues et d’ergothérapeutes, qui continueront d’être couverts.
« Il n’y a pas une seule façon de vivre la neurodivergence : chaque personne présente un profil, une réalité et des besoins qui lui sont propres. Comme partenaire de la santé globale de nos membres et clients, nous voulons continuer de faire évoluer notre offre pour mieux tenir compte de cette diversité et donner accès à des ressources pouvant contribuer concrètement au mieux-être des personnes et de leurs familles. Avec Focus Neurodiversité, nous souhaitons également mieux outiller les employeurs qui veulent créer des milieux de travail plus inclusifs », a déclaré Chantal Gagné, présidente et chef de l’exploitation, Desjardins Sécurité financière.
La neurodiversité englobe notamment le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), les troubles du spectre de l’autisme (TSA), la dyslexie et la dyscalculie. Les personnes neurodivergentes présentent une diversité de profils et de besoins, qui peuvent nécessiter différents types de soutien, de soins et de ressources pour faciliter certaines réalités du quotidien. Avec Focus Neurodiversité, Desjardins Assurances souhaite faciliter l’accès à des ressources et à des expertises pertinentes, tant pour les personnes neurodivergentes et leurs proches que pour les employeurs.
Des ressources complémentaires pour les personnes et les employeurs
Focus Neurodiversité s’appuie également sur des collaborations pour offrir des ressources complémentaires aux employeurs, aux personnes assurées et à leurs familles.
Pour favoriser l’inclusion en milieu de travail, Desjardins Assurances s’associe à Autisme Canada, qui met à la disposition des employeurs des ressources et des outils adaptés. Les personnes assurées pourront aussi accéder au programme Au-delà du TDAH (Beyond ADHD) de Maple, qui facilite l’accès à l’évaluation, au diagnostic et au suivi en lien avec un TDAH. Pour soutenir les familles au quotidien, la boutique en ligne fdmt propose du matériel spécialisé destiné aux personnes ayant différents défis d’apprentissage, de développement ou d’adaptation, tandis que NeurAlly Care offre aux parents d’enfants neurodivergents des outils et de l’accompagnement via l’application Keenspire.
Ces nouveautés s’ajoutent aux ressources déjà offertes par Biron en pharmacogénomique, par Haléo pour les troubles du sommeil et par À votre santé 360, notre plateforme en santé globale, à laquelle sera ajoutée une section concernant la neurodiversité.
Renseignements (à l’intention des journalistes uniquement) :
Relations publiques du Mouvement Desjardins