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Solutions d'épargne-retraite collective

Ajoutez un avantage à vos conditions d'emploi : la possibilité pour vos employés de participer à un régime d'épargne-retraite collective en vue de la retraite.

Nous offrons aux gestionnaires et aux participants aux régimes de nombreuses options de placement, l'expertise d'un personnel des plus qualifiés et plusieurs outils de travail.

Le régime enregistré d'épargne-retraite collectif permet à chaque participant de se constituer un capital en prévision de la retraite à un taux avantageux.

Le RPDB contribue à motiver les employés à participer à la réussite de l'entreprise puisqu'une partie de ses bénéfices leur est distribuée.

Le RRS1 minimise vos tâches et les frais administratifs qui y sont associés.

Ce régime est constitué par l'employeur et l'employé qui y versent des cotisations correspondant à un pourcentage du salaire.

Le CELI collectif est un régime d'épargne dont les cotisations ne sont pas déductibles d'impôt, mais dont les revenus, y compris les gains en capital, ne sont toutefois pas imposables, et ce, même au moment où ils sont retirés.

En complément

Le RRI est une option intéressante pour les propriétaires d'entreprise ou les cadres supérieurs dont les revenus exigent une stratégie de report d'impôts optimale.

  1. Offert au Québec seulement.

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