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Programme Jeunes dirigeants de la relève

Une occasion exceptionnelle de participer à la vie du plus grand groupe financier coopératif au Canada!

Le programme Jeunes dirigeants de la relève permet à des jeunes de 18 à 30 ans de siéger au conseil d'administration ou au conseil de surveillance (au Québec) d'une caisse et ainsi de représenter les membres de leur milieu et de contribuer à la performance de la caisse. Les jeunes dirigeants participent activement aux travaux de leur instance, sans droit de vote. Ils sont nommés pour une période établie par le conseil.

Un membre qui désire poser sa candidature à titre de jeune dirigeant de la relève doit remplir les conditions suivantes :

  • Être âgé de 18 à 30 ans.
  • Être membre de plein droit de la caisse où le poste est offert.
  • Ne pas être employé ou dirigeant d'une caisse, de la Fédération ou d'une composante de Desjardins.
  • S'engager à respecter l'encadrement juridique et réglementaire ainsi que le Code de déontologie Desjardins.
  • Autoriser la caisse à procéder à une enquête de sécurité et de crédit pour confirmer son admissibilité à la fonction de dirigeant de caisse.

N'hésitez pas à consulter la liste des postes offerts et à soumettre votre candidature.

  1. Siéger au conseil d'administration de la caisse

    Le jeune dirigeant de la relève qui siège au conseil d'administration participe activement, avec les autres dirigeants, aux discussions relatives aux décisions de la caisse, à ses orientations et au contrôle de ses activités, mais il n'a pas le droit de vote. Il exerce le rôle de dirigeant en veillant au respect de la mission, des valeurs et de la nature coopérative de Desjardins. Il voit aussi à la gestion stratégique de la performance et des risques de la caisse et entretient les relations de cette dernière avec les membres et avec le milieu, ainsi qu'avec les autres caisses et coopératives.

  2. Siéger au conseil de surveillance de la caisse (au Québec seulement)

    Le jeune dirigeant de la relève qui siège au conseil de surveillance veille, en collaboration avec les autres dirigeants, au bon fonctionnement de la caisse dans les dimensions éthique, déontologique et coopérative de ses activités. Il formule des avis et des recommandations au conseil d'administration.

Conseil d'administration

Le conseil d'administration décide, oriente et contrôle, c'est-à-dire qu'il :

  • s'assure que la caisse concrétise la mission, les valeurs coopératives et les valeurs de Desjardins, ainsi que sa nature distinctive dans ses pratiques et ses activités
  • détermine les orientations stratégiques et les priorités d'action de la caisse
  • embauche et encadre le directeur général ou la directrice générale
  • adopte le plan d'affaires et le budget annuel, en contrôle les suivis et décide des correctifs à y apporter afin d'améliorer la performance de la caisse
  • veille à ce que la caisse soit gérée de façon saine et prudente
  • s'assure de la satisfaction des membres et contribue au développement du milieu
  • voit à la qualité de la collaboration de la caisse avec les autres caisses, les composantes du Mouvement Desjardins et les autres coopératives de son milieu
  • représente la caisse dans le milieu et auprès du Mouvement Desjardins pour favoriser le rayonnement et le développement de celle-ci.

Un administrateur contribue au mieux-être et au développement de sa coopérative financière afin qu'elle poursuive sa mission première : répondre, de la meilleure façon, aux besoins de ses membres et favoriser l'épanouissement socio-économique de son milieu.

Conseil de surveillance (au Québec seulement)

Le conseil de surveillance d'une caisse :

  • s'assure que la mission, les valeurs coopératives et les valeurs de Desjardins se concrétisent dans l'action et se manifestent réellement dans les pratiques commerciales et de gestion de la caisse
  • veille à la promotion des valeurs, des principes et des règles du Code de déontologie Desjardins, et traite les situations de nature déontologique qui relèvent de son champ d'action
  • identifie et analyse les situations qui soulèvent des enjeux éthiques pour la caisse, notamment celles relatives à la mission et aux valeurs de Desjardins
  • s'assure de l'exercice des droits et responsabilités démocratiques des membres et de la caisse
  • voit à ce que la caisse mette en place des pratiques distinctives pour favoriser l'éducation financière, économique et coopérative des membres afin de favoriser leur autonomie en matière de gestion financière
  • s'assure de la qualité de la collaboration de la caisse avec les autres caisses et les composantes du Mouvement Desjardins
  • s'assure de la pertinence et de la portée des actions réalisées par la caisse en termes de satisfaction des membres et d'engagement du milieu.

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