Choisir la province (Canada) ou l'État (États-Unis), et la langue.

Services en ligne – AccèsD, AccèsD Affaires, courtage en ligne, courtage de plein exercice.

Se connecter aux services en ligne de Desjardins.
 

Vous êtes ici : Accueil > Particuliers > Épargne et placements > Régimes fiscalement avantageux > (RRI) Régime de retraite individuel

Votre navigateur est configuré pour refuser les fichiers témoins (cookies). Certaines parties du site pourraient ne pas fonctionner correctement ou ne pas être disponibles. Certaines informations présentées pourraient aussi s'adresser à d'autres utilisateurs que vous.
Voir la procédure pour activer les cookies

La version de votre fureteur n'est pas supportée par le site. Certaines parties du site pourraient ne pas fonctionner correctement ou ne pas être disponibles.
Voir la procédure pour mettre votre fureteur à jour

Le navigateur Microsoft Edge provoque des problèmes dans AccèsD. Pour corriger la situation, veuillez installer la plus récente mise à jour de Windows.

(RRI) Régime de retraite individuel

Cotisations supérieures au maximum autorisé dans le REER

  • Régime de retraite à prestations déterminées conçu pour une seule personne
  • Pour les propriétaires d'entreprise et les haut salariés

Clientèle cible

  • Chef d'entreprise, haut dirigeant ou cadre âgé de plus de 45 ans
  • Salaire de 75 000 $ ou plus par an
  • Détention directe ou indirecte d'au moins 10 % des actions de l'entreprise
  • Avoir accumulé des années de service avant la mise en place du régime donnant droit à des cotisations

Type de régime

  • Régime d'entreprise : cotisations à la charge de l'employeur
  • Prestations déterminées : montant de la rente connu d'avance (un actuaire calcule les cotisations requises pour la garantir)

Fiscalité

Cotisations déductibles du revenu d'entreprise

Bénéfices

Cotisations élevées

  • Supérieures à celles autorisées dans le REER
  • Revenu de retraite assuré, fondé sur la prestation prévue dans le régime

Optimisation du capital

  • Possibilité de racheter des années de service antérieures à la mise en place du régime
  • Coût partagé entre le participant (à même le REER auquel il cotisait jusque-là) et l'entreprise
  • Part de l'entreprise déductible de son revenu

Déficit comblé

  • Évaluation actuarielle tous les 4 ans
  • Déficit éventuel renfloué par l'entreprise, immédiatement ou sur plusieurs années

Contraintes

  • Frais et exigences administratives
  • Intervention requise d'un actuaire

En savoir plus sur le RRI

Barre d'outils