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Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)

Votre solution simple, accessible et intégrée!

  • Prise en charge de l’administration du régime et de l’adhésion des employés
  • Accompagnement à chaque étape de la mise en place du RVER
  • Matériel d’éducation fourni aux participants
  • Aucuns frais pour les employeurs, frais minimes pour les employés
  • Des placements diversifiés profitant de l’expertise de différents gestionnaires de renommée mondiale.

Caractéristiques

  • Permet à chaque participant de se constituer un capital de retraite à un coût avantageux (frais habituellement moindres dans un régime collectif).
  • Regroupement de régimes individuels dont l'administration est centralisée.
  • Cotisations versées au RVER assujetties au plafond annuel du REER.
  • Possibilité pour le participant de déterminer le montant de ses cotisations. Pour le participant qui, initialement, ne voudrait pas faire de choix, un taux par défaut pourrait s’appliquer. Ce taux minimal est fixé à 2 % du salaire.
  • Possibilité pour l'employeur de cotiser au RVER de ses employés sur une base volontaire, la loi ne l'y obligeant pas.
  • Cotisations des employés non immobilisées (retraits possibles sous réserve de payer l'impôt provincial et fédéral, comme pour un retrait dans un REER).
  • Cotisations de l'employeur immobilisées.
  • Simplicité des options de placement : le participant peut choisir le Parcours équilibré Desjardins où le niveau de risque est ajusté en fonction de son âge. À cette option s’ajoutent 5 Fonds à la carte présentant des niveaux de risque diversifiés. L’option par défaut pour les participants qui ne feront pas de choix est le Parcours équilibré Desjardins.
  • Administration simple, prise en charge par Desjardins Assurances3.
  • Accompagnement à chaque étape de la mise en place du RVER.
  • Matériel d'éducation fourni aux participants.
  • Ligne téléphonique pour toutes questions.
  • Possibilité de cotiser ou non au RVER de vos employés. L'employeur qui décide de cotiser – bénéficie d'une flexibilité entière quant au montant des cotisations (aucun minimum).
  • Cotisations non assujetties aux taxes salariales.
  • Levier efficace pour la fidélisation et la mobilisation de vos employés.
  • Possibilité de constituer un capital pour la retraite.
  • Frais de gestion avantageux.
  • Cumul des cotisations à l'abri de l'impôt.
  • Possibilité pour l'employeur de cotiser à votre RVER.
  • Économie immédiate d'impôt : les cotisations sont déduites de votre salaire brut.
  • Simplicité des options de placement incluant un parcours « cycle de vie », où le niveau de risque est ajusté en fonction de votre âge.
  • Cotisations retenues à la source, ce qui favorise l'épargne systématique.
  • Cotisation minimale possible.
  • Possibilité de transférer un RVER vers un autre RVER ou de transférer au RVER les fonds provenant d'un régime complémentaire de retraite (RCR), d'un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ou d'un REER individuel.
  • Possibilité de continuer à cotiser même après avoir quitté un employeur.
  • Acquisition immédiate des cotisations de l'employeur, même lorsque vous quittez votre emploi. Cependant, les cotisations de l’employeur sont immobilisées, donc ne peuvent pas être encaissées avant la retraite.
  • Possibilité de faire des retraits du RVER. Par contre, seules les sommes que vous avez cotisées peuvent être retirées et elles sont immédiatement assujetties à l’impôt provincial et fédéral.

Le RVER est aussi offert aux travailleurs autonomes, qui peuvent ainsi bénéficier de tous les avantages d’un régime collectif.

Pour y souscrire, appelez-nous au 1 855 802-RVER (7837).

Avant de nous contacter, veuillez prendre connaissance du contrat (PDF, 60 ko) et du texte de régime (PDF, 142 ko).

  1. Selon la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER)
  2. Le gouvernement du Québec doit préciser la date de conformité qui s’appliquera ; ce ne sera pas avant 2018. Toute entreprise de moins de dix employés peut toutefois mettre en place un RVER dès maintenant sur une base volontaire.
  3. Desjardins Assurances désigne Desjardins Sécurité financière, compagnie d’assurance vie.

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