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Solutions d'épargne-retraite collective

Laissez-vous guider par nos spécialistes

Profitez d'un atout de taille pour votre entreprise qui cherche :

  • une main-d'œuvre rare et qualifiée
  • la mobilisation et la fidélisation de ses employés
  • un service clés en main de gestion de régime
  • des options de placement optimales adaptées à vos exigences et à celles de vos employés

Le régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif permet à chaque participant de se constituer un capital en prévision de la retraite à un taux de groupe avantageux.

Plus de détails - REER collectif

Le régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) contribue à motiver les employés visés à participer à la réussite de l'entreprise puisqu'une partie de ses bénéfices leur est distribuée par l'entremise des cotisations versées au régime par l'employeur.

Plus de détails - Régime de participation différée aux bénéfices

Le régime de retraite simplifié (RRS) minimise vos tâches et les frais administratifs qui y sont associés, car Desjardins prend en charge l'administration de votre RRS à titre d'administrateur du régime. Il est offert au Québec seulement.

Plus de détails - Régime de retraite simplifié (RRS)

Le régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD) permet à vos employés de se constituer un capital en vue de la retraite à l'aide des cotisations que vous versez et qu'ils versent généralement en fonction d'un pourcentage de leur salaire.

Plus de détails - Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Le compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif est un régime d'épargne dont les cotisations ne sont pas déductibles d'impôt, mais dont les revenus, y compris les gains en capital, ne sont pas imposables, et ce, même au moment où ils sont retirés.

Plus de détails - Compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif

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