Étape 5 – Acquisition des pouvoirs de direction

Le pouvoir est un des éléments les plus difficiles à céder par les propriétaires dirigeants. Comme acquéreur, vous devez faire en sorte de créer des moments de dialogue avec le propriétaire pour acquérir son savoir stratégique.

Les objectifs et actions à poser

Plusieurs enjeux importants surgissent alors pour la relève :

  • Succès de la relève aux décisions stratégiques en lien avec le développement de l'entreprise
  • Familiarisation avec la direction d'entreprise et la gestion des ressources humaines
  • Évaluation des devoirs et responsabilités d'un propriétaire d'entreprise
  • Partage puis abandon de pouvoirs
  • Établissement de rapports d'interdépendance

L'outil Transfert des pouvoirs et des savoirs vous aide à comprendre et à déterminer les savoirs et les pouvoirs qui doivent être transmis et comment ceux-ci doivent l'être.

Pour aller plus loin
Consultez la page Liens utiles.

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