La démocratie
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De jeunes dirigeants chez Desjardins!
En 2007, quelque 700 jeunes âgés de 18 à 34 ans ont influencé les décisions de leur caisse en y occupant des postes de dirigeants (élus ou stagiaires) au conseil d'administration ou au conseil de surveillance de leur caisse.
Le programme Jeune dirigeant stagiaire est l'un des moyens mis de l'avant pour faire une plus grande place aux jeunes dans les instances démocratiques des caisses. Par la participation aux réunions et aux discussions des dirigeants élus, les stagiaires se familiarisent avec le rôle d'administrateur et développent un précieux réseau de contacts. En somme, cette formidable expérience permet d'acquérir un bagage de connaissances et de compétences des plus utiles pour les jeunes, étudiants ou travailleurs.
Si vous êtes intéressé à vivre l'expérience Jeune dirigeant stagiaire, consultez la liste des postes disponibles et soumettez votre candidature.
La coopération comme formule entrepreneuriale
Promouvoir la coopération comme formule entrepreneuriale demeure l'une de nos priorités. Nous le faisons au moyen de deux programmes : Coopérative Jeunesse de services et Jeune COOP, en partenariat avec le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité.
Jeune COOP, qui aide les jeunes à mettre sur pied des coopératives en milieu scolaire, suscite un grand intérêt. En 2007, 89 coopératives ont été créées dans des écoles. De plus, 154 coopératives jeunesse de services ont offert leurs services pendant l'été 2007, permettant à 1 722 étudiants de créer leur propre emploi d'été.
Desjardins s'associe également à divers programmes de la Fondation pour l'éducation à la coopération et à la mutualité, dont La Relève en action, qui reconnaît les efforts des jeunes coopérateurs pour faire vivre la coopération dans leur milieu.
Desjardins est aussi partenaire du programme Défi de l'entrepreneuriat jeunesse du gouvernement du Québec, qui vise à promouvoir la culture entrepreneuriale et à favoriser le développement d'attitudes et d'aptitudes coopératives chez les futurs entrepreneurs.
Le Camp de leadership coopératif1 (LCO), édition « Jeunes ambassadeurs coopératifs », vise l'émergence d'un nouveau leadership jeunesse en créant une relève forte et dynamique. Sa mission : développer le potentiel d'engagement chez les jeunes et leur donner des outils pour les amener à prendre conscience de leur responsabilité collective et de leur capacité à transformer leur milieu pour répondre à leurs besoins et aspirations.
Ce programme offre aux jeunes au sein du mouvement coopératif francophone de l'Ontario :
- des ateliers de formation sur les principes de gestion d'une coopérative en favorisant l'émergence de liens de mentorat avec les partenaires communautaires;
- la création de comités locaux pour appuyer les initiatives réalisées par et pour les jeunes;
- une intégration comme membres, employés et bénévoles au sein des coopératives francophones.
Reconnaître et promouvoir l'engagement personnel
Le Mouvement des caisses Desjardins est fier de s'associer à l'organisme Forces Avenir afin de lui permettre d'élargir son programme de reconnaissance de l'engagement personnel aux étudiants de niveau secondaire du Québec.
Forces Avenir vise à reconnaître, honorer et promouvoir l'engagement social et l'esprit d'entreprise de la jeunesse. Pour en savoir plus sur ce nouveau programme et découvrir les lauréats hebdomadaires, consultez le site de Forces Avenir.
1. Offert en Ontario seulement.
