Questions souvent posées en entrevue
Dans une entrevue, l'employeur veut percevoir vos réactions face à diverses situations, surtout celles qui sont liées au stress. Voyez donc chaque question comme une occasion de vous vendre, de convaincre et de rassurer l'employeur.
Durant l'entrevue, donnez des exemples concrets pour appuyer vos affirmations. De plus, retenez que le professionnalisme, le naturel, une attitude d'ouverture, l'écoute et l'enthousiasme jouent en votre faveur.
Vous avez aussi le droit de poser des questions, car l'entrevue doit mener à un échange d'information.
- Parlez-moi de vous.
Vous devez répondre de façon concise (2-3 minutes). Préparez-vous en apprenant le résumé de votre c.v. incluant vos objectifs de travail et de carrière. - Quelles sont vos qualités?
Préparez à l'avance une liste de vos 5 qualités principales. - Quels sont vos défauts?
À cette question, exposez seulement un défaut pouvant facilement être une qualité.Par exemple, vous pourriez dire que vous êtes exigeant envers vous-même. Il se peut que le recruteur vous demande un « vrai » défaut. Préparez-vous un plan b. Ce qui est important, c'est de démontrer à l'employeur que vous êtes conscient d'avoir ce défaut et que vous travaillez à l'améliorer.
Par exemple, vous pouvez lui dire que ça vous arrive d'exiger autant des autres que vous vous en exigez à vous-même. Dites-lui que vous travaillez sur ce défaut puisque vous comprenez que toutes les personnes n'ont pas les mêmes critères de qualité que vous.
- Pourquoi devrait-on vous embaucher?
Préparez-vous une réponse pouvant mettre en valeur vos qualités, vos aptitudes et vos compétences en relation avec le poste que vous convoitez. - Avez-vous de l'expérience?
Si vous avez de l'expérience dans un poste similaire auquel vous postulez, exposez votre expérience. Vous pouvez également vous entretenir sur certaines aptitudes que vous avez (ex. : vous êtes débrouillard et vous aimez les défis).Il est important que vous fassiez un lien avec les compétences recherchées par l'employeur. Vous pouvez utiliser des exemples d'expériences personnelles où vous avez développé des compétences pouvant vous aider à décrocher l'emploi visé.
- Avez-vous des points faibles dans votre dossier académique?
Si vous n'en avez pas, faites-lui savoir sur-le-champ en lui communiquant votre moyenne. Si vous avez des points faibles, répondez-lui que vous continuez à vous améliorer, que vous ne manquez jamais une occasion de vous perfectionner et que vous travaillez toujours très fort. - En quoi notre entreprise vous attire-t-elle pour travailler?
C'est ici que les renseignements ramassés sur l'entreprise vous viendront en aide. Si vous avez réussi à trouver les valeurs et les objectifs de l'entreprise, vous pouvez les mettre en relation avec vos motivations et vos intérêts. Vous pouvez également mentionner votre expérience en lien avec le poste convoité et ce que vous pourriez apporter à l'entreprise en occupant ce poste. - Quel est votre objectif de carrière?
Vous pouvez faire un lien avec ce que vous avez écrit comme objectif dans votre c.v., ainsi que le rôle et les responsabilités pour l'emploi postulé.
Il se peut que l'interviewer vous fasse une mise en situation sur un défi similaire pouvant se présenter dans le travail pour lequel vous postulez. Dans ce cas, rappelez-vous les aptitudes requises pour le poste et faites un lien avec celles-ci tout en faisant ressortir votre approche de résolution de problèmes. Si vous n'avez pas la réponse à sa mise en situation, vous pouvez également répondre que vous iriez demander l'avis d'une personne expérimentée dans ce genre de défi afin de trouver la meilleure solution et de l'exécuter.
N'hésitez pas à vous tourner vers les services de placement de votre établissement d'enseignement ou tout autre organisme, comme le Carrefour jeunesse emploi. Ces services, souvent gratuits, proposent des ateliers et regorgent d'outils précieux, notamment au sujet des principaux thèmes abordés en entrevue. Et, surtout, recourez-y avant que votre motivation soit sous la barre du zéro en raison de recherches infructueuses.
