La recherche d'un emploi, qu'il s'agisse d'un emploi à temps plein ou à temps partiel, est un défi en soi. Il faut y mettre du temps et de l'énergie.
Dans un premier temps, dressez votre profil en relation avec l'emploi que vous visez pour être en mesure de mieux parler de vous!
Établissez votre bilan personnel en fonction des compétences et des qualités requises pour le poste. Ceci vous permet de sélectionner des mots clés en fonction de ce que l'employeur doit retenir de vous. Et vous démontrez ainsi que vous êtes conscient de vos forces et de vos limites.
Clarifiez vos attentes et ce que vous pouvez offrir. Ceci vous aidera à cerner les secteurs d'activité, le type d'entreprise et la nature du poste qui vous conviennent le mieux.
Commencez par établir une liste détaillée de :
Effectuez une réflexion sur :
Vous serez alors en mesure de cerner vos conditions idéales d'emploi.
Pour travailler, il est nécessaire d'avoir un numéro d'assurance sociale (ce fameux NAS !). Les employeurs doivent demander à tous les nouveaux employés de leur montrer leur carte d'assurance sociale lors de l'embauche. Et, comme employé, vous êtes tenu de la présenter dans les trois jours suivant le début votre emploi.
Si vous n'avez pas déjà un tel numéro, vous pouvez en obtenir un sans frais. Il s'agit simplement de vous procurer un formulaire de demande au bureau local de Service Canada. Vous pouvez aussi en télécharger une copie en format PDF sur le site, l'imprimer, le remplir et y joindre un original de votre certificat de naissance.
Une fois le formulaire dûment rempli, vous pouvez :
Attention : Votre numéro d'assurance sociale est confidentiel et doit servir uniquement à des fins relatives au revenu, comme le calcul des montants d'impôts à retenir sur votre paie.
Conjuguer avoirs et êtres
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