L'entrevue

Voici des trucs pour mieux vous préparer à passer une entrevue!

1. Assurez-vous de connaître votre CV par coeur.
2. Renseignez-vous sur la compagnie ou l'entreprise où vous devez passer votre entrevue. Visitez son site Web ou rendez-vous sur place pour prendre quelques brochures. Vous pourrez ainsi expliquer à votre interviewer pourquoi vous aimeriez travailler pour cette entreprise en particulier (ex. : valeurs, secteur d'activité, entreprise dynamique, etc.).
3. Assurez-vous de bien connaître le trajet pour vous rendre à temps à votre entrevue. L'idéal est de vous y rendre une fois avant le jour de l'entrevue.
4. Préparez vos vêtements à l'avance.

Vous devez savoir que la première impression est souvent celle qui est gardée en mémoire et surtout celle qui tranchera lorsque l'employeur aura le choix entre deux personnes de même calibre. Gardez toujours votre sens de l'humour et faites preuve de calme : ça vous aidera!

Voici quelques conseils à suivre... et erreurs à éviter!

Conseils à suivre	Erreurs à éviter
Arrivez de 5 à 10 minutes à l'avance.	Arriver en retard ou arriver trop à l'avance (ce qui pourrait augmenter votre stress).
Soignez votre hygiène, votre posture et votre habillement. La sobriété est de mise.	Avoir mauvaise haleine, se tenir mal et porter des vêtements ou des bijoux inadéquats (jeans, vieux t-shirt ou camisole, boucle d'oreille dans le nez, espadrilles, etc.).
Souriez et donnez une poignée de main franche en vous présentant. Regardez l'interviewer dans les yeux tout au long de l'entrevue. Cette attitude indique une ouverture à la discussion. Évitez de faire trop de gestes avec les mains.	Paraître timide, ne pas sourire, regarder ses pieds ou pire, être arrogant ou se montrer impatient.
Vouvoyez l'interviewer (à moins qu'il vous demande de le tutoyer) et utilisez un langage formel.	Tutoyer l'interviewer, sacrer, utiliser des mots « joual » ou paraissant vulgaires (toé, moé, etc.).
Faites des réponses à développement. Répondez directement, honnêtement et positivement aux questions posées par l'interviewer tout en prenant le temps, au besoin, mais pas trop, de penser à votre réponse afin d'aller droit au but.	Couper la parole à l'interviewer, prendre la parole à sa place, ne pas prendre le temps de penser lorsque c'est nécessaire et répondre n'importe quoi.
Si l'interviewer vous pose des questions sur vos relations avec vos anciens patrons ou collègues, il ne faut jamais les critiquer.	Critiquer et rabaisser ses anciens patrons ou collègues.
Demeurez naturel, amical, dynamique, intéressant et à l'écoute. Laissez l'interviewer diriger l'entrevue. Respectez ses silences.	Vous donner une autre personnalité, avoir l'air bête, ne pas écouter et répondre aux questions sans démontrer d'intérêt.
À la fin de l'entrevue, il y a habituellement une période de questions. Si l'interviewer ne vous a pas fourni assez d'information concernant les tâches reliées à l'emploi, le salaire, l'horaire de travail, etc., c'est le temps de lui poser vos questions. Demandez la suite du processus d'emploi. Vous saurez alors la date à laquelle il vous reviendra pour donner suite à votre entrevue.	Lui poser des questions pendant qu'il est en train de vous informer. Il couvrira une grande partie des questions que vous pourriez avoir.
Remerciez l'interviewer du temps qu'il vous a accordé et lui serrer la main.	Partir sans remercier l'interviewer ni lui serrer la main.
Si l'employeur vous communique la date à laquelle il devrait vous rappeler, donnez-lui toujours deux ou trois jours de plus. Par la suite, s'il ne vous a pas donné de nouvelles, rappelez-le pour réitérer votre intérêt pour le poste et demandez-lui où il est rendu dans le processus d'embauche.	Ne pas faire de suivi ou faire un suivi avant la date ou à la date précise où l'employeur doit vous revenir. Il n'a peut-être pas encore terminé sa réflexion et il vous trouvera insistant.

• Plusieurs questions reviennent souvent lors d'entretiens d'embauche. Vous pouvez donc commencer à vous préparer en pensant aux réponses pouvant bien « vendre » votre candidature. Découvrez des exemples de questions souvent posées en entrevue.
  
  
• Prenez connaissance des aspects évalués lors d'une entrevue pour en savoir davantage!

Même si votre entrevue ne s'est pas révélée concluante, elle vous aura apporté une expérience pour la prochaine, et vous aurez alors peut-être précisé davantage vos objectifs de carrière.