Aspects évalués

De façon générale, les recruteurs évaluent habituellement différents aspects lors d'une entrevue. Découvre-les ci-dessous!

• Travail en équipe
• Garder de bons rapports entre collègues et avec son patron
• Sens de l'humour

• Analyse des problèmes
• Pensée structurée et organisée
• Logique

• Conception de solution
• Vivacité
• Compréhension des problèmes et des solutions
• Apprentissage

• Communication verbale et écrite
• Écoute
• Réalisation de présentation

• Résolution de problèmes
• Esprit de synthèse

• Travail organisé
• Vision de l'impact de la tâche sur le travail rendu
• Planification

• Fiabilité et responsabilité
• Sincérité et stabilité
• Détermination
• Confiance en soi

• Qualité du travail
• Dynamisme
• Énergie
• Persévérance

Compétences techniques nécessaires à la fonction

• Intégration