Régime de retraite simplifié

Offert au Québec seulement

Depuis l'adoption de la Loi sur les régimes complémentaires de retraite, le régime de retraite simplifié (RRS) offre aux employeurs encore plus de flexibilité pour établir un régime adapté à leurs besoins et à ceux de leurs employés, notamment en ce qui a trait aux types de cotisations qui peuvent y être versées et à l'immobilisation de ces cotisations.

Le RRS vous permet d'offrir un régime de retraite à vos employés tout en minimisant les tâches et les frais administratifs qui y sont associés. Un atout supplémentaire qui vous permettra d'attirer et de retenir des employés de qualité.

Caractéristiques

• Régime à cotisation déterminée.
• Adapté aux besoins actuels des PME et des organismes publics et parapublics de petite et moyenne taille.
• Prise en charge de l'administration et des responsabilités habituellement dévolues à l'employeur et à son comité de retraite.

Avantages pour votre entreprise

• Le RRS est aussi facile à mettre sur pied qu'un REER collectif, mais les cotisations qui y sont versées ne sont pas prises en compte dans le calcul des charges sociales (ex. : cotisations au RRQ et à l'assurance-emploi).
• Allègement fiscal : les cotisations et les frais d'administration sont déductibles d'impôt.
• Simple à administrer : vous nous transmettez les cotisations au RRS et informez les employés de leur admissibilité au régime.
• Appui de l'expertise de Desjardins qui assure la gestion de votre régime, ce qui représente des économies substantielles.
• Source de motivation pour les employés car ils prennent part à la gestion de leur épargne-retraite.
• Vous établissez les paramètres du régime, notamment l'admissibilité et des conditions d'adhésion de vos employés et le taux des cotisations patronales et salariales.
• Cotisations patronales immobilisées dès qu'elles sont versées et sont réservées à la retraite des participants.

Avantages pour vos employés

• Réduction immédiate d'impôt : les cotisations sont déduites du salaire brut des participants.
• Choix de placement déterminé par le participant.
• Cotisations additionnelles autorisées.
• Cotisations et revenus insaisissables¹.

À moins d'une exception, un participant ne pourra retirer les sommes portées dans son compte de retraite immobilisé avant sa retraite ou la cessation de sa participation au régime. Par contre, le solde de son compte non immobilisé est accessible. En tout temps, il peut le retirer, en tout ou en partie.

Entreprises de 350 employés et moins
	Par téléphone (Membres et non-membres)	Montréal et les environs : 514 286-3100, poste 2576 Ailleurs au Canada et aux États-Unis : 1 800 361-6840, poste 2576
	À la caisse (Membres et non-membres)	Prendre rendez-vous avec un conseiller à une caisse
	À un centre financier aux entreprises (Membres et non-membres)	Prendre rendez-vous avec un directeur de comptes à un centre financier aux entreprises
Entreprises de plus de 350 employés
	Par téléphone (Membres et non-membres)	1 866 565-3145

1. Des exceptions s'appliquent aux fins de partage du patrimoine familial et de paiement d'une dette alimentaire.