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REER collectif

Regroupement de REER individuels dont l'administration est centralisée. Chaque participant peut se constituer un capital en prévision de la retraite à un taux avantageux. Le REER collectif peut compléter un régime de retraite d'entreprise ou un régime d'épargne-retraite autonome.

Avantages pour votre entreprise

• Frais d'administration et de gestion flexibles et compétitifs.
• Gestion simplifiée permettant de réduire les tâches administratives.
• Allègement fiscal : les cotisations de l'employeur sont considérées comme une dépense de salaire, donc elles sont déductibles d'impôt.
• Cotisation facultative de la part de l'employeur.
• Une seule personne ressource assignée à votre entreprise.
• Plusieurs choix de mode de transmission des cotisations.

Avantages pour vos employés

• Réduction immédiate d'impôt : les cotisations sont déduites du salaire brut des participants.
• Cumul des cotisations à l'abri de l'impôt.
• Les sommes investies dans un REER ne sont pas immobilisées.
• Choix de placement déterminé par le participant.
• Options de placement nombreuses et variées.
• Frais de gestion concurrentiels.
• Possibilité d'investir dans le REER collectif du conjoint.
• Possibilité pour vos employés de transférer des sommes immobilisées dans un compte de retraite immobilisé (CRI) collectif.

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