Caisses Desjardins du Québec et caisses populaires de l'Ontario [Choisir un autre site]
Solutions d'épargne-retraite collective
Desjardins offre, en collaboration avec la Régie des rentes du Québec (RRQ), des conférences pour sensibiliser les dirigeants de PME aux stratégies gagnantes pour susciter l’intérêt de la main-d’œuvre et la mobiliser.
Pour connaître les dates et endroits de la tournée des conférences.
Ajoutez un avantage à vos conditions d'emploi : la possibilité pour vos employés de participer à une solution d'épargne-retraite collective en vue de la retraite.
Nous offrons aux gestionnaires et aux participants aux régimes de nombreuses options de placement, l'expertise d'un personnel des plus qualifiés et plusieurs outils de travail.
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Le régime enregistré d'épargne-retraite collectif permet à chaque participant de se constituer un capital en prévision de la retraite à un taux avantageux. |
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Le RPDB contribue à motiver les employés à participer à la réussite de l'entreprise puisqu'une partie de ses bénéfices leur est distribuée. |
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Le RRS minimise vos tâches et les frais administratifs qui y sont associés. |
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Ce régime est constitué par l'employeur et l'employé qui y versent des cotisations correspondant à un pourcentage du salaire. |
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Le CELI collectif est un régime d'épargne dont les cotisations ne sont pas déductibles d'impôt, mais dont les revenus, y compris les gains en capital, ne sont toutefois pas imposables, et ce,
même au moment où ils sont retirés. |
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En complément
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Le RRI est une option intéressante pour les propriétaires d'entreprise ou les cadres supérieurs dont les revenus exigent une stratégie de report d'impôts optimale. |
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Ce programme agricole vise à accumuler du capital en vue d'acquérir une entreprise agricole. |
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Le saviez-vous?
Si vous offrez à vos employés un régime d'épargne collectif, vous pouvez facilement calculer les cotisations, les avantages imposables et effectuer les remises aux tiers avec le service Paie PC.
1.Offert au Québec seulement.
