Régimes flexibles
Les régimes flexibles permettent de s'adapter au style de vie et aux priorités de chaque employé. Selon les modalités prévues dans le régime, les employés choisissent les protections et le niveau de couverture qui leur convient.
Caractéristiques
- Régimes conçus pour s'adapter aux besoins de l'entreprise et à ceux de ses employés.
- Plusieurs approches possibles dans la conception du régime :
- régime entièrement à la carte;
- régime de base avec options;
- régime modulaire.
- Site Internet sécurisé à l'intention des administrateurs de régimes.
- Site Internet sécurisé à l'intention des adhérents au régime.
- Possibilité d'intégrer un compte de dépenses de frais de santé dans lequel l'employeur dépose des crédits que les employés utiliseront pour payer le coût de leurs protections.
Avantages
- Les employés choisissent les protections qui correspondent à leurs besoins en fonction de leur situation personnelle et familiale.
- Permet à l'employé de mieux comprendre les coûts rattachés à son régime d'assurance collective.
- Permet à l'entreprise de mieux contrôler les coûts du régime.
Pour en savoir plus
Visitez le site de Desjardins sécurité financière.
Le saviez-vous?
Desjardins est la seule institution financière qui offre à ses membres à la fois des solutions en matière d'assurance collective ainsi qu'un service de paie et de ressources humaines.
 |
||
 |
||
|
||
|
||
|
 À la caisse
(Membres et non-membres) |
Prendre rendez-vous avec un conseiller à une caisse
|
|
||
|
||
|
||
|
 À un centre financier aux entreprises
(Membres et non-membres) |
Prendre rendez-vous avec un directeur de comptes à un centre financier aux entreprises
|
|
||
