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Solutions d'épargne-retraite collective

Ajoutez un avantage à vos conditions d'emploi : la possibilité pour vos employés de participer à une solution d'épargne-retraite collective en vue de la retraite.

Nous offrons aux gestionnaires et aux participants aux régimes de nombreuses options de placement, l'expertise d'un personnel des plus qualifiés et plusieurs outils de travail.

REER collectif	Le régime enregistré d'épargne-retraite collectif permet à chaque participant de se constituer un capital en prévision de la retraite à un taux avantageux.
Régime de participation différée aux bénéfices	Le RPDB contribue à motiver les employés à participer à la réussite de l'entreprise puisqu'une partie de ses bénéfices leur est distribuée.
Régime de retraite simplifié1	Le RRS minimise vos tâches et les frais administratifs qui y sont associés.
Régime de retraite à cotisation déterminée	Ce régime est constitué par l'employeur et l'employé qui y versent des cotisations correspondant à un pourcentage du salaire.
Compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif	Le CELI collectif est un régime d'épargne dont les cotisations ne sont pas déductibles d'impôt, mais dont les revenus, y compris les gains en capital, ne sont toutefois pas imposables, et ce, même au moment où ils sont retirés.

En complément

Régime de retraite individuel	Le RRI est une option intéressante pour les propriétaires d'entreprise ou les cadres supérieurs dont les revenus exigent une stratégie de report d'impôts plus optimale.
Programme collectif d'épargne établissement agricole Desjardins1	Ce programme agricole vise à accumuler du capital en vue d'acquérir une entreprise agricole.

	À la caisse	Communiquer avec un conseiller à une caisse
	À un centre financier aux entreprises	Communiquer avec un directeur de comptes à un centre financier aux entreprises

1.Offert au Québec seulement.