Caisses Desjardins du Québec et caisses populaires de l'Ontario [Choisir un autre site]

Accueil À propos de Desjardins > Carrière > Pourquoi choisir Desjardins? > Diversité et équité > Nos gens témoignent

Nos gens témoignent

Nos visages de la diversité et de l'équité témoignent que ces valeurs se vivent concrètement et au quotidien.

Ella Dugas, Conseillère en finances personnelles, Caisse Desjardins de Brossard
Pierre-Alain Salomon, Technicien en micro-informatique, direction Développement bureautique, Mouvement Desjardins
Viravanh Banghit, Conseillère experte – Évaluation du risque opérationnel, Fédération des caisses Desjardins du Québec
Kullar Rummany Ing, Agent à la conformité, Valeurs mobilières Desjardins
Yue Ying Ma, Analyste principale, Desjardins Gestion internationale d'actifs
Zoubir Kadi, Caissier commercial, Caisse du Nord de Sherbrooke
Isidro Oviedo, Chef d'équipe, Centre contacts clients indemnisation, Desjardins Groupe d'assurances générales
Sunhil Hirjee, Account Executive, Desjardins Sécurité financière

Ella Dugas
Conseillère en finances personnelles, Caisse Desjardins de Brossard
Originaire du Gabon

« Je me suis intégrée naturellement à mon environnement de travail. J'ai une approche positive et je suis très sociable. Je considère que Desjardins est une entreprise ouverte, juste et équitable. Je n'y ai vu aucune discrimination ni favoritisme. On retrouve toutes les communautés culturelles chez Desjardins.

Grâce à mon dynamisme et à ma persévérance, j'ai progressé très rapidement chez Desjardins, passant de caissière à conseillère services aux membres en peu de temps. »

Pierre-Alain Salomon
Technicien en micro-informatique, direction Développement bureautique, Mouvement Desjardins
Originaire de la Suisse

« Desjardins a été mon premier et unique employeur depuis mon arrivée au pays. C'est un bon employeur qui ne brime pas les différentes cultures. Mon intégration s'est très bien passée. Mes collègues ont démontré beaucoup plus de curiosité et d'étonnement à mon égard que d'appréhension. Nous avons beaucoup dialogué; il faut dire qu'il n'y avait pas de barrière linguistique.

Je vois de façon très positive l'ouverture à la diversité chez Desjardins. La diversité est une force et une richesse qui permet d'apporter beaucoup de nouvelles idées provenant de tous les horizons et grâce à laquelle l'entreprise pourra progresser. »

Viravanh Banghit
Conseillère experte – Évaluation du risque opérationnel, Fédération des caisses Desjardins du Québec (Montréal)
Originaire du Laos

« Je suis à l'emploi de Desjardins depuis déjà 2 ans et demi. Mon intégration s'est faite naturellement et de façon harmonieuse. J'ai obtenu un très bon soutien de mes gestionnaires et de mes collègues dès mon arrivée. Notre équipe est le reflet des valeurs de Desjardins de par la diversité culturelle de ses employés et l'équilibre entre les hommes et les femmes.

Desjardins offre la possibilité de progresser dans l'entreprise et d'y faire une longue carrière. Sa structure organisationnelle favorise le développement professionnel et l'acquisition de nouvelles expériences dans de nombreux domaines d'activités. À mes yeux, Desjardins se démarque en tant qu'employeur quant à l'équilibre vie-travail car il permet à ses employés de travailler à distance et d'avoir des horaires flexibles, entre autres. »

Kullar Rummany Ing
Agent à la conformité, Valeurs mobilières Desjardins (Montréal)
Né au Québec de parents originaires du Cambodge

« Je n'ai pas eu de problème d'intégration chez Desjardins malgré mon jeune âge et le fait que j'appartienne à une minorité visible. J'ai été très bien accueilli et n'ai jamais senti de différence par rapport aux autres membres de l'équipe.

Comme tout nouvel employé, les jeunes doivent faire leurs preuves à leur arrivée chez Desjardins et démontrer qu'ils sont qualifiés pour bien faire leur travail. C'est toujours une question de temps pour gagner la confiance des patrons.

Beaucoup de jeunes souhaitent travailler chez Desjardins mais pensent qu'il est difficile de se faire embaucher s'ils n'ont pas beaucoup d'expérience. J'ai eu la chance de faire mes preuves chez Desjardins. Je suis convaincu que l'entreprise souhaite accueillir les jeunes et qu'en ce sens, elle assouplit les critères et met en place les conditions pour le faire. »

Yue Ying Ma
Analyste principale, Desjardins Gestion internationale d'actifs (Montréal)
Originaire de la Chine

« Mon intégration chez Desjardins s'est faite très facilement peu importe les composantes pour lesquelles j'ai travaillé, soit dans une caisse, à la Fiducie et chez Desjardins Gestion internationale d'actifs. Je trouve qu'il y a déjà beaucoup de multiculturalisme chez Desjardins.

Comme je vis au Québec depuis plusieurs années, le fait que je parle français a été un atout pour mon intégration. On dirait que les nouveaux arrivants pensent qu'il est difficile d'obtenir un emploi chez Desjardins puisqu'il est encore perçu comme un employeur uniquement francophone au Québec. Ce qui n'est plus le cas. »

Zoubir Kadi
Agent services financiers, Caisse du Nord de Sherbrooke
Originaire de l'Algérie

« J'ai consulté de nombreux sites Internet d'institutions financières canadiennes et ce qui m'a attiré chez Desjardins, c'est sa nature coopérative qui est en lien avec mes valeurs. J'aime sa participation au développement des communautés et l'engagement bénévole des employés auprès de plusieurs organismes du milieu.

Mon intégration à la caisse s'est bien déroulée. Mes collègues m'ont très bien accueilli et soutenu. Les membres sont très ouverts et me font parfois des remarques qui me font chaud au coeur. Bref, je suis très heureux chez Desjardins et je ne voudrais surtout pas changer d'employeur. »

Isidro Oviedo
Chef d'équipe, Centre contacts clients indemnisation, Desjardins Groupe d'assurances générales
Originaire du Nicaragua

« Je suis originaire du Nicaragua et j'ai vécu à plusieurs endroits avant de m'établir définitivement au Canada. Ce que je préfère dans le fait de travailler chez Desjardins, c'est le climat de travail harmonieux qui s'est établi au fil du temps avec mes collègues et le soutien que j'ai de la part de mon gestionnaire.

La diversité est bienvenue chez Desjardins. Je crois que chaque personne est unique et peut apporter quelque chose de particulier à l'organisation. Dans cette optique, je suis heureux de constater que mon employeur a compris cette réalité et est ouvert aux autres cultures. »

Sunhil Hirjee
Account Executive, Desjardins Sécurité financière (Toronto)
Originaire de l'Afrique du Sud

« À mon arrivée chez Desjardins Sécurité financière, j'ai eu beaucoup de soutien de la part des gestionnaires de mon secteur. Mes collègues ont également été très accueillants. Je suis particulièrement heureux de mentionner que le travail m'a conduit à développer de réelles amitiés avec certains d'entre eux.

Chez Desjardins, j'ai réellement l'impression que tous les employés sont traités sur un pied d'égalité. Je sens que mon opinion est importante et qu'elle est respectée. Je n'ai aucun doute que mon employeur m'appuiera dans l'évolution de ma carrière. »

Suivez-nous :

Consulter nos offres d'emploi

Nombre de postes à pourvoir : 177

Créer ou modifier votre profil

Venez nous rencontrer

Desjardins est présent dans les différents campus d'enseignement et les foires de l'emploi.

Consulter le calendrier des événements