Pourquoi choisir Desjardins?

Desjardins est le plus grand employeur privé au Québec. Il recherche des gens passionnés par la qualité de service, motivés par les défis et dotés d'un solide esprit d'équipe. Desjardins se démarque par sa nature coopérative et son engagement réel dans les communautés. Pour en savoir plus sur Desjardins

Desjardins fait une place aux jeunes. C'est pourquoi il leur offre, entre autres, la possibilité de s'engager comme administrateur au sein du conseil d'administration ou du conseil de surveillance d'une caisse participante. Une façon bien coopérative de contribuer à l'acquisition d'expérience.

Desjardins vous offre une diversité de domaines d'emplois, un environnement professionnel stimulant où le respect de la personne est une valeur véhiculée quotidiennement. De ce fait, Desjardins possède une réputation enviable de bon employeur fondée, entre autres, sur les éléments suivants :

Un milieu de travail qui privilégie la santé et l'équilibre vie-travail

• par un programme de Santé Mieux-être; promotion de l'activité physique et de la saine alimentation, remboursement de frais reliés à l'activité physique, action pour l'arrêt tabagique, vaccination contre la grippe, et intervention personnalisée pour de l'aide psychologique;
• par une caisse de gestion de temps permettant à l'employé de gérer son temps : vacances annuelles, congés mobiles et congés sociaux pour raisons personnelles et participation à la vie de la collectivité;
• par des horaires de travail souples et adaptés pour un meilleur équilibre vie-travail.

La diversité, source de richesse, d'innovation et de créativité
Une organisation qui reconnaît la diversité

• en misant sur la présence de différentes cultures, la complémentarité des hommes et des femmes et celle qui existe entre l'expérience et la jeunesse pour façonner le Desjardins de demain;
• en faisant vivre nos valeurs coopératives, telles l'équité, la solidarité et le respect, par la mise en place d'un programme d'accès à l'égalité en emploi;
• en offrant des programmes d'accueil et d'intégration qui favorisent l'émergence du plein potentiel de notre main-d'œuvre.

Une organisation qui voit au développement de la carrière

• par un programme de développement des compétences qui vous permet de faire évoluer votre carrière : intégration à la fonction, perfectionnement de compétences relationnelles et techniques en cours d'emploi, acquisition de scolarité additionnelle.

Une organisation qui offre une rémunération compétitive

• par l'établissement d'un salaire concurrentiel, de programmes de rémunération incitative et au rendement;
• par un régime d'assurances collectives qui assure une excellente base de sécurité financière;
• par un régime de retraite.

Une organisation qui tient compte du développement durable

• par des actions comme le Défi papier qui fait partie du Guide du bureau vert mis en place pour adopter des comportements responsables à l'égard de notre consommation de papier en milieu de travail;
• par des programmes qui incitent les membres et clients à protéger la planète tel le Défi relevé vert qui vise à réduire la consommation de papier.

Des employés témoignent

« Mon emploi me donne des ailes, les voyez-vous? » Lire le témoignage complet
« J'ai choisi de pratiquer ma profession chez Desjardins pour ses valeurs coopératives. » Lire le témoignage complet

Note : Les modalités reliées à certains programmes peuvent varier d'un employeur à l'autre et d'un secteur à l'autre d'une même composante.