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Le Mouvement des caisses Desjardins salue l'adoption par l'Assemblée nationale du Québec de la Loi modifiant la Loi sur l'équité salariale

Lévis, le 27 mai 2009 – Plus important employeur privé au Québec, le Mouvement des caisses Desjardins accueille favorablement l'adoption de la Loi modifiant la Loi sur l'équité salariale, par l'Assemblée nationale du Québec. Selon Desjardins, par cette loi le législateur envoie un signal clair quant à la détermination dont tous doivent faire preuve pour aller au-delà des principes et réaliser pleinement l'équité salariale.

Le Mouvement des caisses Desjardins estime que le ministre du Travail a su trouver l'équilibre entre les besoins exprimés par les entreprises, notamment au chapitre de la souplesse nécessaire à l'application de la Loi, sans pour autant sacrifier la rigueur essentielle à l'atteinte d'une équité salariale pleine et entière pour les Québécoises. En effet, une partie de la souplesse introduite dans la nouvelle Loi trouve sa source dans les nouvelles responsabilités dévolues à la Commission de l'équité salariale qui, au moment de rendre ses décisions, pourra faire bénéficier tant aux employeurs qu'aux salariées de toute l'expérience qu'elle a acquise au cours de la dernière décennie.

Le Mouvement des caisses Desjardins, qui a toujours été un ardent défenseur de l'équité salariale, est confiant que les modifications apportées à la Loi lui permettront de compléter la réalisation de son exercice d'équité salariale dans les meilleurs délais.

À propos de Desjardins

Plus important groupe financier coopératif au Canada, avec un actif global de près de 160 milliards de dollars au 31 mars 2009, le Mouvement des caisses Desjardins regroupe un réseau de caisses, credit unions et centres financiers aux entreprises au Québec et en Ontario, de même qu'une vingtaine de sociétés filiales en assurances de personnes et de dommages, en valeurs mobilières, en capital de risque et en gestion d'actifs, dont plusieurs sont actives à l'échelle du pays. S'appuyant sur la compétence de ses 42 000 employés et l'engagement de ses 6 300 dirigeants élus, Desjardins met à la disposition de ses 5,8 millions de membres et clients, particuliers et entreprises, une gamme complète de produits et services financiers. Son réseau de distribution physique est complété par des modes d'accès virtuel à la fine pointe de la technologie. Pour en savoir plus, consultez le site www.desjardins.com.

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André Chapleau
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